Universal Legal Encyclopedia
9:45 م
0
قانون مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
يحدد قانون العمل الإماراتي العلاقة بين العامل و صاحب العمل ليحفظ حقوق كلا منهما ، و في حالة إنهاء خدمة العامل فيكون له بعض المستحقات التي يأخذها لكن وفقًا للقانون .
قانون مكافأة نهاية الخدمة
– ينص قانون العمل الإماراتي على أنه إذا استقال الموظف بمحض إرادته قبل استكمال سنة واحدة من الخدمة ، فلن يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، و يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته ، و لا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة ، و يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة ، بنسبة ما قضاه منها في العمل ، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة .